最青睐十大职业和需求最旺盛十大职业

www.jyzd.com　　来源：广西日报

　　人力资源服务商“智联招聘”近日根据招聘数据库的统计分析，发布了2010年求职者最青睐的十大职业以及需求最旺盛的十大职业。

　　求职者最青睐的十大职业依次是：财务金融——高收入依旧是吸引求职者的关键，但同样竞争会比较激烈;行政助理——稳定、压力较小，尤其受女性青睐;物流采购——越来越得到企业的重视，广大求职者可多关注这一职位;外贸业务——岗位供大于求较为严重;IT技术——一贯的热门，也是网络求职的主体，目前网络管理员、初级软件设计的竞争比较激烈;销售客服——比较容易进入，但是压力较大，基本工资不高，流动性也比较大;工程技术——稳定，专业对口性好，越来越多的求职者希望自己能够向专业技术型人才方向发展;房地产——这个行业在年底的火爆，再一次引起广大职场人的关注;生物医药——新趋势，专业对口者可考虑;服务行业——包括娱乐、旅游、教育等第三产业，依旧是未来几年高速发展的行业，人才方面的需求依旧旺盛。

需求最旺盛的十大职业依次是：销售客服——人员流动性大，企业需求最多;

软件工程师——随着通信、游戏等行业的发展，对软件类人才的需求越来越多样化;

品牌市场——企业对市场品牌的树立和维护越来越重视，对市场的投入也更重视投入产出的科学性，体现在对市场方面专业人员的需求;

项目管理——需要懂市场、专业的复合型人才;

房地产类——市场发展迅速需要大量人才;

财会金融——虽然急需人才，但同时对专业性要求比较高;

贸易物流——经济好转，进出口类人才需求回暖;

创意设计——创新类人才的需求旺盛将是才情市场的一大亮点;

教育培训——充电培训热，教育培训行业人才需求旺盛;

管理类人才——执行力强的复合型人才是每个企业强烈的需求。

多彩的新职业——色彩搭配师

www.jyzd.com　　作者：郑晓红　　来源：光明日报

　　视觉已经成为现代人类的第一感觉,实验证明,人的视觉器官在观察物体最初的20秒内,色彩感觉占80%,可见色彩给人的印象是如此之深刻。色彩可谓无处不在,从都市景观、住宅办公、商业娱乐、时尚家居到大众传媒,色彩已经渗透到现代人类生活的方方面面,就连受技术条件限制的影像传媒,只有黑白的时代也已经结束了近一个世纪,人类已经难以想象一个没有色彩的世界了。

　　随着中国经济的迅猛发展,企业需求量的不断增大和人们对生活品味、生活质量的追求,色彩搭配师,这一多彩的新职业已经开始越来越受到人们的关注。

　　色彩搭配师的职业定义是:运用色彩专业知识和技能,从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。2007年4月,中国首批专业色彩搭配师经中国流行色协会的严格培训,获得了劳动部颁发的色彩搭配师资格认定证书,开始活跃在各行各业的设计领域。2007年底,中国人民大学也与中国流行色协会合作,开设了色彩研究生课程班,开始培养中国色彩领域的高端人才。

　　色彩搭配师在中国虽然还是一个新鲜的职业,而在欧美和日韩等国已经风靡了数十年。例如,在日本已经有近40万名专业的色彩搭配师活跃在各个设计行业。在日本,所有从事设计、策划、市场营销的人员(包括服装设计、纺织品设计、工业产品设计、涂料设计、汽车设计、室内设计、建筑设计、景观设计、商场导购、广告设计、动画设计、网页设计、形象设计等领域设计人员),目前还在上学的设计专业学生和色彩爱好者,都可以通过专业培训获得色彩搭配师的技术认证,每年都会有十几万人参加色彩搭配师的资格认证考试。而中国目前的专业色彩搭配师还仅有几千人,如果以日本的总人口比例来计算,中国起码还缺少200万专业的色彩搭配师。

　　近几年,在中国随着大学教育的饱和与金融危机的到来,许多大学生面临着毕业后找工作难的社会问题,搜索色彩搭配师培训的大学生越来越多,大学生希望继续通过培训提升职业技能已经成为一种趋势,色彩搭配师已经越来越受到青年学子的青睐。

　　当然,色彩搭配师在中国的土地上才刚刚开始生根开花,还很稚嫩,存在着一些尚待完善问题,例如适合中国国情的色彩体系的建立、培训教材的体系化,色彩专业教师水平的不足、色彩研究人员的稀缺等等。为了推动这一职业健康发展,需要我们不断吸收发达国家的先进经验,结合中国国情,不能眼光短浅急功近利,必须脚踏实地的研究学习,提高全民的色彩修养和审美素质,使我们的现代化生活真正多姿多彩。（郑晓红）

“复合型”速录师前景看好

www.jyzd.com　　作者：邱晨辉　　来源：中国青年报

　　先在基层法院做一两年文秘事务，再从事书记员文案，胜任本职工作之余跑跑会场展厅，做些会议速录。

　　这是学法律文秘专业的陈月给自己绘制的毕业后工作路线图，听起来像个“杂家”，但实际上这三样“杂”活儿都离不开速录技能。

　　“法律专业和速录技能结合”，陈月说，正是他所在的北京工业职业技术学院(以下简称“北工职院”)对速录师的特殊教育模式，才让他对自己的工作蓝图信心满满。

　　2003年，劳动和社会保障部制定颁布了《速录师国家职业标准》，速录师正式成为一种新的职业。而速录作为一门课程，几年以前就在大专院校热了起来。据北京市速记协会不完全统计，北京纯粹的速记服务公司速录师目前有1万多人的缺口，全国则为3万~5万人。并且，高级速录师的薪酬水平一般在5000元/月左右,工作饱满的情况下可以更高一些。

　　“找一个好的速录师难度很大。”中国中文信息学会常务理事、北京市速记协会副理事长唐可为说，“我们公司在招聘时基本上只看他们的速度，不敢在专业、学历和经验上做苛求。”学速录的同学往往还没毕业，用人单位就跑到学校要人。“因为招不到优秀的速录师，某地区的中级人民法院院长曾经亲自跑到当地的大专院校开动员会。”他说。

　　“像一些高规格的政府会议、有外宾参加的重要会议，以及学术性很强的会议，速录师不但要‘话音落，文稿出’，而且要求能快速反应其中的专业术语和英文，这样的要求是低学历的普通学员很难达到的。”唐可为说。

　　市场更需要复合型的高端速录人才，比如要懂得一些相关的专业知识和术语，甚至还要有一定的外语水平，这不是社会机构小成本就能培养出来的。唐可为介绍，随着速录培训的发展，水涨船高，市场对速录人才的综合素质要求越来越高。

　　正是由于认识到了速录师的缺乏，从2008年开始，北工职院开设了“法庭速录”专业，据社会科学系系主任贾书申介绍，作为法律文秘专业的核心课程“法庭速录”打破只重速录技能的培养模式，突出了“法律”特色，将法律与速录有机地结合，在速录练习中加大“法律术语、法律条文、法律文书、法律案例”的比例。

　　“法庭速录”旨在培养“懂法律、会文秘、精速录、有发展”的“多面手”，北工职院社会科学系负责教学的系副主任黄玉芬介绍，课程内容以“练基础、进课堂、上会议、办大赛、入法院”五个项目为主线展开。

　　对陈月来说，最难的是“练基础”，从零起步，听打、看打法律词汇、法律条文、法律文章，左右手同时上，“一心二用”着实让陈月难受了一阵子，而现在的陈月已经达到了180字/分钟，准确率在90%以上。

　　“入法院”则少不了和法院合作。黄玉芬介绍，在“法庭速录”课程设计中，行业全程参与课程建设，并且分成“院会合作”(学院与北京市速记协会)、“院院合作”(学院与法院)两种形式，最终达到“工学结合练技能，校企合作促就业。”

　　“跟着前辈能知道很多技巧，这不是多练基础键就能出来的。”在北京市高级人民法院实习的王玮偶尔和书记员一起上庭，同样是法律文秘专业的李芬不时在办公室里当起“小管家”，整理文案，打印装订，办公室的活儿全给揽下来了。

　　“速录培训与专业结合是一条最好的捷径。”唐可为认为，北工职院这种某一专业“嫁接”上速录技能的教学模式应该大力提倡。（实习生邱晨辉）

专家总结2010职场新趋势：未来七大金饭碗

行业来源：新浪教育时间：2009-12-21    金融风暴袭击中国经济，使得就业难题更加突出。但还是有许多职业在中国的行情越形看俏，你不得不注意。网络营销秘诀和策略!首次公开22大轻松赚钱的秘诀！

大学生创业联盟全面升级，现面向全国发展合作伙伴，欢迎有志之士的加入！

   金融风暴袭击中国经济，使得就业难题更加突出。但还是有许多职业在中国的行情越形看俏，你不得不注意！智联招聘网和某网站结合中国经济发展的未来趋势，并请中国人力资源专家归纳出中国2010年的职场新趋势，求职者不妨参考一下。

　　职务：现场翻译员

　　薪资：40万人民币

　　现场翻译员被称为“21世纪第一紧缺人才”。随着中国与国际接轨越形稳固的情况下，对外经济交流以及国际活动(如奥运会)增多，这些“会务商机”的涌现，都需要现场翻译员作为中间桥梁翻译。

　　现场翻译员薪资按照时间来算，现在的价码是每小时4000元到8000元。相关人士透露，“4年之后入驻中国和北京的外国大型企业越来越多，这一行肯定更吃香。”

　　职务：物流人才

　　薪资：现在年薪已达10万元

　　根据中国相关机构统计，目前中国物流人才的需求量快速成长，目前物流人才的缺乏达600万人。但调查显示，许多物流部门的管理人员多是半路出家，很少受过专业的培训。

　　目前，在中国从事物流产业的人员中，拥有大学学历以上的仅占21%。据相关人士透露，英荷皇家壳牌集团在中国招聘的应届大学生，目前开的价码为每月6000元到8000元。

　　据了解，在一年之后会有相当大的成长空间。“现在中国物流人才的基本薪资为一年7万元至10万元。由于全世界能源供给越来越紧缩的刺激下，估计4年之后，中国这方面人才的薪资只会多不会少。”该人士表示。

　　职务：环境工程师

　　薪资：年收入8万至10万元

　　根据中国调查统计，中国环保产业从业人员仅有13万人，其中技术人员占了8万人。按照发达国家环保产业从业人员数量来看，中国目前在环境工程师的人才需求超过42万人左右。

　　根据业内人士透露，目前园林设计师、景观设计师的月薪都在7、8000元左右；随着中国房地产市场越形看俏的趋势下，明年此行业的年收入应在8万至10万元。

　　职务：3G工程师

　　薪资：基本年薪15万至20万元

　　据中国研究机构─计世信息发布的相关研究统计，估计中国3G人才缺口将达到50万人以上。

　　由于目前3G人才严重缺乏，预计4年之后，3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。

　　中国空中网的相关人士表示，“从目前一些趋势来看，在无线增值服务行业里精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，因此，可以确定的是，3G到来之后这些人才的收入绝对会更高。”

职务：网络媒体人才

　　薪资：年收入10万至12万元

　　据业内消息人士透露，目前在新浪和搜狐的网络编辑月薪都在5000元左右；而管理阶层的收入在8000元至10000元。

　　“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员的薪资想必会有相对成长的趋势。”新浪网的一位编辑对自己所从事的行业很有信心。

　　据此编辑的预测，将来网络媒体职业的年收入应在10万元至12万元。

　　职务：网络架设工程师

　　薪资：年收入10万至20万元

　　据智联招聘网消息，中国刚毕业、毫无经验的大学生应征上企业的网络系统架设工程师之后，基本年薪为8万元。

　　由于中国用户对网络系统的架设服务要求越来越高，从最初的网络建设到内部应用，再持续延伸到对业务流程和资源策略的咨询服务。因此，估计未来系统架设工程师在中国应该是一路走高的职业。

　　据智联招聘网的相关人士预测，系统架设工程师在未来的年薪会在10万元至20万元左右。

　　职务：精算师

　　薪资：年收入12万至15万元

　　根据中国数据显示，中国精算师受国际保险领域认可的人数不到10人。

大学生就业形势回暖,校园招聘会供需两旺

作者：佚名    文章来源：本站原创    点击数：2777                   ★★★【字体：小大】

    据中国之声《新闻和报纸摘要》9时18分报道，09年高校毕业生经历了艰苦的求职过程，2010届大学毕业生就业在即，市场形势如何？记者通过采访发现，今年的毕业生就业形势出现转机，给大学生就业带来利好。

　　今年高校招聘工作起步都很早，截止到目前，校园专场招聘活动总共达284场，较去年同比增长30％。上月20日到26日，教育部推出全国大中型企业与2010届高校毕业生网上双选周活动。上月20日，清华大学也举办了首场毕业生就业招聘会，重庆的40多家企业前来招聘人才。

　　吉林大学就业指导中心主任赵刚敏介绍，今年校园招聘的突出特点是“三早”：一是用人单位发布信息早。自9月10号新学期开学，20天内就有40多家单位在吉大发布需求信息；二是进校招聘宣讲早。至9月底，已有150多家用人单位入校宣讲；三是招聘高峰来得早。很多企业将招聘潮提前到了10月份。吉林大学2010年共有毕业生13898人。而到11月18号，吉大集中举办的就业大市场上，600多家用人单位已经提供岗位1万余个，校园招聘会上呈现出了供需两旺的景象。

　　今年的毕业生就业形势之所以出现转机，其中很重要的原因是，经历过国际金融危机后，国内经济企稳回升，企业中去年被冰封的用人需求得以释放。而且随着自身经营的好转，新的用人需求大量涌现，双峰叠加，给大学生就业带来利好。

　　日前，一份来自国内某人力资源服务公司的调查报告称，今年第四季度有39％的企业计划增加员工人数，较第三季度的27％有显著增长。面对明显回暖的就业形势，部分2010届毕业生暗暗提高了就业期望值。

　　去年同学们口耳相传的“市场价”是本科生月薪2000元，研究生3000元，如今部分理工类学生已将预期月薪提高了500元。但几位受访的高校就业办主任均表示，乐观中尚需谨慎，“虽然今年就业形势看好，但因毕业生人数不断增长，就业竞争仍然激烈。广大毕业生仍应合理调整期望值，抓住机会，成功签约。”

生态农业最俏，带动农林专业毕业生吃香

　  年底临近，又到了高校毕业生找工作的高峰，校园里企业宣讲会、专场招聘会、综合性招聘会几乎每天不断，一个礼拜的时间，仅记者知道的高校招聘会已经不下10场。跑了这么多场场面闹猛的校园招聘会，记者最大的感受就是就业形势的“反转”，去年招聘会上高校分管就业的老师满面愁容、一家家求着企业上门招聘的情形，今年已不多见。

    记者手上的一堆数据最能说明问题，在浙江工业大学日前举行的综合招聘会上，招聘单位能提供8100余个岗位，比去年增加92.8%，报名参加招聘的企业也由去年的248家增加到今年的406家；不到半个月时间，杭州师范大学就已经连开了两场大型招聘会，每场参加的企业都超过300家，共提供岗位6000余个；前天，浙江林学院等院校的特色专业招聘会上，企业提供的岗位数远远超过了毕业生人数；昨日，浙江师范大学师范类专场招聘，师范类专业毕业生“陈香”依然……

    而本周即将举行的杭州下沙四校联合招聘会，尚未开场已经有企业向高校就业办的老师诉苦：“我们就是报名晚了点，可现在居然连招聘摊位都摆不下了。”

    这边企业需求旺盛，那边应聘的大学生们却依旧是喜忧参半——记者在招聘会现场发现，机械电子、金融保险、市场营销、师范、农林等专业学生的就业情况明显较好，而部分文科类专业却依旧是供大于求。

师范类农林类吃香

    昨天，浙江师范大学进行了大规模的师范类毕业生专场招聘，而就在一周前，杭州师范大学内也举行了一场师范类毕业生招聘会。从两场招聘会的情形来看，师范类毕业生成了抢手货，尤其是幼教专业的毕业生，几乎一出来就被用人单位下了单。

    招聘现场记者发现，前来招聘师范类专业学生的不仅有传统的幼儿园、中小学校，更多的用人单位是社会培训机构。一位分管就业的老师告诉记者，这些培训机构的用人需求每年都有较大增长，而他们开出的条件也很优厚，一家杭州的幼教培训机构负责人坦诚地告诉记者：“现在幼教市场有巨大的人才缺口，为了招到合适的人才，除了不能给他们事业编制，其他待遇，我们肯定比幼儿园给的更加优厚。”

    现场一位非师范专业的女生也找到培训机构咨询：“我不是师范类专业的，不过我有美术和音乐的基础，能来你们这里上班吗？”“行，只要你考取相关证书，到时候再参加一下我们的内部培训，就可以。”说完，工作人员赶紧递上了申请表，让这位女生填写。

    12月5日，浙江林学院农林类毕业生就业招聘上，40家企业共为毕业生提供了500多个岗位，基本上都是农林类的。据介绍，目前该校真正意义上的农林专业只有5个，今年的毕业生总数也只有300人左右，也就是说，只要招聘、应聘双方乐意，仅这一场招聘会，就可以解决该校的农林类毕业生就业问题。

    杭州的浙江之豇种业有限责任公司，是一家科技型农业企业，近年来发展十分迅速，在我国长豇豆育种等领域具有领军地位，这次他们到林学院要招聘20多名相关专业的学生。前来招聘的负责人介绍说：“近年来，浙江的现代农业、规模化农业发展十分迅速，而且随着粮油等农产品价格的不断上涨，现代化农业企业、尤其是生态农业，发展空间十分巨大。现在我国的经济已经开始复苏，今后科技型农林企业的发展还会加快，那么谁掌握了农林科技人才，谁就可以在今后的现代农业行业中处于优势地位。所以，我们就趁着林学院举办招聘会，来储备一些农林类的人才。”

    浙江森禾种业股份有限公司，是国内知名的花卉、种苗公司，今年他们要招聘18名园艺、林学等专业的学生；宁波飞洪生态农业发展有限公司，要招聘植物保护和农业技术的人才10多人，为了能抢到更多更好的农林人才，在招聘的过程中，招聘人员和学生交流得特别仔细和耐心；浙江惠多利农资连锁有限公司，要到浙江林学院招聘10多名农林类的学生，他们还专门带来了自己企业的详细材料，希望能够吸引应届毕业生……

公务员仍然是首选

    就业形势的反转，让原本对前途还忧心忡忡的大学生们有些始料未及，与去年的广撒网、疯投简历相比，今年的毕业生明显冷静不少，在招聘会现场的一些角落，经常有学生拿着简历冷眼旁观。浙江理工大学学生林玲告诉记者：“离毕业还有半年时间呢，马上还有公务员考试、研究生考试，现在到招聘会上就是来灵灵市面，我觉得不用太急着投简历。”

    各类招聘会上，在记者采访过的大学生中，将公务员当成就业首选的几乎占了九成。一位中国计量学院的研究生对记者坦言，公务员是他的最好选择，其次才是选择进企业工作。“像我这样对学术不是很专，又不是很出挑的学生，进企业面临的压力太大了，还是做公务员安安耽耽地过日子好。”

    由于省级公务员考试尚未进行，因此不少学生都在骑墙观望。浙江财经学院的郑晴说：“现在得做两手准备，公务员考试的复习不能放松，一旦公务员考试不过，找工作也不晚。”像她这样盘算的学生不在少数。

　　进大企业，竞争仍然激烈

    去年的金融危机给不少大企业带来了很大的打击，造成了大规模的裁员和降薪。但随着经济回暖，不少企业又重新启动了招聘计划，而且人数不少。

    但同样不容乐观的是，要进大企业，学生面对的挑战同样不小，一般都是几十人争夺一个职位。

    刚刚参加完美国道富公司校园招聘活动的杭州电子科技大学学生小梁告诉记者，招聘主要有笔试和面试两大部分，分两批进行。学生先从网上投放简历，参加笔试时在现场再上交一份，最后进入面试阶段。

招聘面试全程采用英语与学生交流，以日常生活中常遇到的问题为主，开始先作简要的英文自我介绍，然后考官会提出“为什么要选择道富公司”、“对公司有多少了解”之类的问题。他笑称自己对全英语的面试并不是完全能应付自如，听不懂的问题只能靠猜，表达遇到障碍时也只好加上比划动作。“大公司的招聘关确实不好过，要想进去，还得下很大的功夫。”

节后首轮招聘会周末开场 今年就业形势仍严峻

作者：单芸 共 0 条评论 关键字：招聘会,开场,体育场

除上海体育场的招聘会外，27、28日两天，上海虹口足球场、光大会展中心和上海展览中心也将分别举行各种类型的招聘会。2月28日，虹口足球场将举行营销人才专场招聘会；上海光大会展中心将举行新春首场综合型人才招聘会，其中有中高级人才和日企人才两个专馆招聘；上海体育馆将举行综合型人才招聘会。

　　五大招聘场馆举办9场招聘会 上海体育场1300家企业释放1万多个岗位

　　东方早报记者 单芸

　　虎年用工需求出现“井喷”。2010年春节后的首轮招聘会赶在元宵节前的这个周末热闹开演。本周末，上海才市将迎来春节后的首个招聘高峰。其中，上海体育场节后首场大型综合类招聘会上，将有1300家企业释放10000多个岗位。

　　参聘企业数创历史新高

　　27日、28日两天内，上海体育场、上海展览中心、上海虹口足球场、光大会展中心、上海体育馆等沪上5大知名招聘会举办地，共将举办9场各类招聘会。

　　本周末上海体育馆和上海体育场将举办多场招聘会。

　　27日、28日两天，上海体育场将举行两场大型综合人才招聘会，内设十大专区，包括房地产、建材、装潢、家具类，营销类，印刷、包装、会展、广告、文化类，服装、服饰、纺织类，食品、生物、医药、化工类，汽车、电器、机械类，投资、管理、金融、外贸、物流类，饭店、宾馆、旅游、娱乐、美容美发类，IT、电子、通讯类及综合类等。其中，周六首场招聘会的参聘单位预计将达1300家，计划提供岗位数超过10000个。

　　除上海体育场的招聘会外，27、28日两天，上海虹口足球场、光大会展中心和上海展览中心也将分别举行各种类型的招聘会。

　　2月27日，虹口足球场将举行综合型人才招聘会；上海光大会展中心将举行汽车行业和旅游行业两大主题招聘会；上海展览中心将举行新春大型人才招聘会；上海体育馆也将举行中高级人才招聘会。

　　2月28日，虹口足球场将举行营销人才专场招聘会；上海光大会展中心将举行新春首场综合型人才招聘会，其中有中高级人才和日企人才两个专馆招聘；上海体育馆将举行综合型人才招聘会。

　　新发现人才服务有限公司负责人表示，今年参聘企业数量较去年同期大大增加。“今年招聘市场比去年同期活跃得多，参聘企业数量创历史新高，提供岗位数也大大超过去年。”

　　职场专家周宇鹏表示，经过金融危机影响，当前的经济形势已经出现了复苏的势头，很多企业在2010年都制定了积极的新项目启动计划。

　　大学生就业形势仍严峻

　　此前，人力资源和社会保障部发言人尹成基1月22日透露，2010年大学生就业形势依然严峻，630万应届大学毕业生数量创出新高，去年未就业的大学生约80万人，每年还有数百万的中专毕业生和高中毕业的就业者。